연차/근속연수 계산기
입사일과 기준일을 입력하면 근속연수와 연차 발생일수를 계산합니다.
근속 정보
연차 발생 요약
해석 및 안내
주의사항
- 본 계산기는 근로기준법 기준의 법정 연차를 계산합니다.
- 회사 규정, 단체 협약, 개별 계약에 따라 다를 수 있습니다.
- 전체 근로 조건은 회사 인사팀에 확인하세요.
연차/근속연수 계산기 가이드 - 연차 발생 기준 쉽게 정리
연차란 무엇인가?
연차는 근로자가 1년 이상 근무 후 일정 기간 유급휴가를 받을 수 있는 권리입니다. 근로기준법에 따라 최소 60일 이상의 연차를 받을 수 있으며, 사용하지 않은 연차는 퇴직금에 포함되어 지급됩니다.
전체 근로 조건은 회사 규정과 단체 협약에 따라 달라질 수 있으므로, 입사할 때 회사 인사팀에 확인하는 것이 중요합니다.
1년 미만 연차(월 1개)
1년 미만 근속자는 근로기준법에 따라 월 1개씩 연차를 받습니다. 이는 개근을 기준으로 계산되며, 일 단위로 사용할 수 있습니다.
공식: 월 1일 × 근속개월수
예시: 11개월 근무 시 11일
특징: 월 1일, 개근 가정
💡 1년 미만 연차 팁
1년 미만 기간에도 월 1일씩 연차가 발생합니다. 실제로 출근율에 따라 달라질 수 있으므로 회사에 확인하세요.
1년 이상 연차(15일 + 가산)
1년을 초과하면 기본 15일의 연차가 지급되며, 3년차부터 2년마다 1일씩 가산되어 최대 25일까지 가능합니다.
1년 이상: 15일 기본
3년 이상: 15일 + (근속년수 - 2) ÷ 2일 (올림)
최대: 25일 (21년 이상 근무)
정확한 계산은 회사 규정에 따라 다를 수 있으니 인사팀에 확인하세요.
회계연도 기준 vs 입사일 기준
연차는 회계연도 기준(1/1~12/31) 또는 입사일 기준 두 가지 방식으로 관리됩니다. 회사 규정에 따라 결정됩니다.
- 회계연도: 매년 1월 1일에 초기화되고 새로 발생
- 입사일 기준: 입사일마다 연차 추가 발생
💼 회사별 차이: 자신이 다니는 회사의 규정을 꼭 확인하세요.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 연차를 사용하지 않으면 어떻게 되나요?
A. 퇴직 시 사용하지 않은 연차 수당(1일당 일급)을 받습니다. 회사와 협의로 일부 소멸될 수도 있습니다.
Q. 연차를 강제로 사용하게 할 수 있나요?
A. 근로자 동의 하에만 가능합니다. 회사가 일방적으로 강요할 수 없습니다.
Q. 휴직 중에도 연차가 쌓이나요?
A. 휴직 기간은 일반적으로 근무일수에 포함되지 않아 연차가 발생하지 않습니다. 회사 규정에 따라 다를 수 있습니다.
Q. 입사 첫해에 휴가를 받을 수 있나요?
A. 네, 법정 기준으로 월 1일씩 발생합니다. 3개월 근무 후 사용 가능한 경우가 많습니다.
Q. 연차 수당은 과세 대상인가요?
A. 사용한 연차는 통상임금으로 처리되어 세금 대상입니다. 미사용 연차 수당도 마찬가지입니다.